Campaña electoral sindical

El próximo día 4 de diciembre tendrán lugar las elecciones a la Junta de Personal Docente No Universitario, en ellas elegiremos a nuestros representantes sindicales en Ceuta para los próximos cuatro años.

Este es el equipo que encabezará nuestra campaña sindical, Reme y Pedro y nuestra liberada para la ocasión Maricarmen Reales. 

Seremos las caras más visibles en estas semanas, pero detrás hay todo un equipo al que debemos nuestra gratitud, vosotros afiliados y simpatizantes, los interventores para las Mesas electorales y todo el organigrama nacional de ANPE. ANPE es un sindicato sin vinculaciones políticas, ocupado única y exclusivamente de un sector, la ENSEÑANZA, la ENSEÑANZA PÚBLICA, campo en el que es el primero y el más votado a nivel nacional.

Hechas las presentaciones trabajaremos para realizar una buena campaña mientras mantenemos la atención personal y gestión que nos caracterizan.

¡Nos vemos en los centros!

Charla informativa con afiliados de ANPE Ceuta

Los Secretarios de Acción Sindical y Organización del Secretariado Permanente de ANPE Nacional, Ramón Izquierdo y José María Cuadrado, estuvieron en Ceuta junto a la Presidenta de ANPE Ceuta, Remedios Acosta, con motivo de una charla informativa en la que se trataron distintos temas de actualidad como el sistema de oposiciones que tendremos en 2024, la integración de la Formación Profesional en Secundaria y la enfermera escolar entre otros.

Con una notable asistencia de público y de medios de comunicación, esta reunión también sirvió para acercar a nuestros afiliados de base y simpatizantes el funcionamiento y logros de un sindicato tan potente a nivel nacional como ANPE.

Los dirigentes de ANPE reivindicaron la creación de una carrera profesional docente, la aprobación de Ofertas Públicas de Empleo lo más amplias posible, la reducción de ratios, el aumento de permisos y licencias, facilitar la movilidad del profesorado, actualizar la normativa de los centros (ROC, centros de difícil desempeño, etcétera) y la equiparación salarial con las demás Comunidades. 

Ceuta y Melilla deberían ser el referente nacional en política educativa y no un campo de experimentación.

A modo de resumen, en palabras de nuestro compañero Pepe Cuadradro: “Ha llegado el momento de darle a la Educación la importancia que merece para hacer de esta una profesión atractiva, para que los mejor preparados acaben en ella”.

Prensa

ANPE espera multiplicar su peso en Ceuta como sindicato «independiente» (elfarodeceuta.es)

Las enfermeras escolares, de nuevo a la palestra en el encuentro de ANPE | El Pueblo de Ceuta

ANPE reclama al MEFP una mayor inversión para que Ceuta y Melilla sean «paradigma… (ceutatv.com)

Recurso de alzada estimado por el MEFP

En una reciente resolución, de 26 de septiembre de 2023, el Subsecretario de Educación y Formación Profesional, ha estimado parcialmente el recurso de alzada interpuesto por dos de nuestros afiliados, a través de la asesoría jurídica del sindicato independiente de la función pública docente ANPE.

En dicha resolución, el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) viene a reconocer que los Equipos directivos de los Centros de Enseñanza de Personas Adultas (CEPA), están cobrando unos complementos específicos singulares docentes distintos de los que les corresponden, inferiores, a los que les corresponden.

Para entendernos, en todos los centros educativos tenemos al menos tres cargos unipersonales: Director, Jefe de estudios y Secretario. El desempeño de sus funciones y la responsabilidad inherente, llevan aparejadas una mejora de sus retribuciones económicas, en la forma de un complemento específico singular docente. A su vez, la cuantía de estos complementos específicos depende, en los Centros de Secundaria, Formación Profesional y asimilados, del número de alumnos matriculados; pero en el caso de los Centros de Educación Infantil, Primaria y sus asimilados, dependerá del número de unidades del centro. La unidad viene a ser el conjunto de alumnos que recibe clase conjuntamente a lo largo del curso.

El primer problema, consiste en definir la categoría de “asimilados”, el MEFP considera los Centros de Adultos como asimilados a Centros de Infantil y Primaria, sin embargo, en ellos se imparte tanto Educación Secundaria Obligatoria para adultos como distintas pruebas de acceso a estudios superiores. Estas enseñanzas se imparten necesariamente por profesorado de Secundaria.

¿Cuál es el razón de la asimilación de los CEPA a un tipo de centros o a otro? Si hay algún criterio no nos lo han comunicado, tal vez exista tal vez no, en ANPE consideramos que los centros que imparten Enseñanza Secundaria deben asimilarse a Centros de Enseñanza Secundaria (IES y Centros de Formación Profesional Integrados).

El segundo problema, reside en que asimilando los CEPA a Centros de Infantil y Primaria, la Dirección Provincial y el Equipo Directivo no coinciden en el cómputo del número de unidades, esto sí es extraño.

Reclamamos por escrito, pero como bien indica el Subsecretario en su resolución final, la Directora Provincial de Educación en Ceuta, con competencia para resolver*, optó por no contestar, llevándonos entonces a tener que involucrar al Subsecretario por medio de un recurso de alzada, en el que sí se da la razón a nuestros afiliados, por lo que la Dirección Provincial deberá proceder a modificar, al alza, el complemento específico singular docente de los reclamantes. Este incremento retributivo tendrá además carácter retroactivo.

Siendo tan fácil solucionar este asunto, desde ANPE, lamentamos que la Directora Provincial no se hubiese pronunciado al respecto en su momento y tener que llegar a un recurso de alzada, con lo que esto supone en tiempo y trabajo para todas las partes involucradas, al multiplicar innecesariamente los trámites y gestiones a realizar.

* Artículo 15.3.c).6º de la Orden EFP/43/2021, de 21 de enero, sobre fijación de límites para la administración de determinados créditos para gastos y de delegación de competencias.

Prensa

Queda aceptado parcialmente un recurso de alzada del sindicato ANPE | El Pueblo de Ceuta

MEFP: los directivos de los CEPA podrían estar cobrando de menos (elfarodeceuta.es)

Presentación de la candidatura electoral en Ceuta

El jueves 9 de noviembre ANPE Ceuta presentó la candidatura con la que concurrirá a las elecciones a la Junta de Personal Docente No Universitario del 4 de diciembre. Una amplia lista con cincuenta docentes, encabezada por Remedios Acosta, Pedro Domínguez, Guita Badammal, Farah Mohamed y Carlos Roda y con la que esperamos mejorar los resultados de las elecciones del 2019 en las que obtuvimos dos delegados.

Con un amplio programa reivindicativo pero centrado en las necesidades locales de Ceuta y en objetivos factibles esperamos contar con el apoyo del profesorado ceutí.

Este es nuestro programa de reivindicaciones:

1. RETRIBUCIONES

• Subir, al menos, hasta la media nacional el complemento específico general docente, sexenios y tutoría.
• Aumento de la indemnización por residencia.
• Restitución de las pagas extra íntegras.
• Reconocimiento y retribución de nuevas funciones como la acreditación de competencias profesionales, tribunales de pruebas libres y otras comisiones de valoración.
• Implantación de un complemento compensatorio para profesorado de Formación Profesional que no se ha integrado en Secundaria.
• Recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años.

2. RATIOS

• Reducción de ratios, ponderando  el número de alumnos con necesidad específica de apoyo educativo.
• Construcción de un nuevo Centro de Educación Especial, y de los prometidos Centro Integrado del Brull y Ciudad de la FP.
• Creación de aulas TEA en todos los CEIP.

3. INTERINOS Y PLANTILLAS

• Ofertar el mayor número de plazas posible en las  oposiciones.
• Publicación de temarios actualizados oficiales por el MEFP.
• Garantizar a los interinos de especialidades de FP a extinguir, la permanencia en listas.
• Ofertar plazas de Educación Infantil suficientes en todos los CEIP.
• Ampliación de las plantillas de servicios complementarios (cuidadores, fisioterapeutas, personal de cocina, etc.)
• Ampliación y mejora del Plan PROA+.
• Enfermeras escolares de plantilla en todos los centros.
• Fin de la dependencia del Plan de Empleo de la Ciudad, sustitución por plantillas orgánicas.

4. HORARIO LECTIVO

• Aumentar las reducciones de horario lectivo para la realización de funciones complementarias.
• Aumento de los períodos de tutoría en Secundaria.  
• Sustitución de horario lectivo, efectiva, para mayores de 55 años (sin guardias) y ampliación a los mayores de 65 años.
• Regulación del teletrabajo.

5. GRUPO A1

• Inclusión de todos los docentes, con titulación universitaria, en el grupo A1, manteniendo los cuerpos docentes y estableciendo mecanismos de equiparación salarial.

6. CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL

• Implantación de los días de libre disposición (“moscosos”) como en otras Administraciones Educativas.
• Ampliación de los supuestos para concesión de licencias y permisos.
• Ampliación de las ayudas del fondo de Acción social.

7. FORMACIÓN INICIAL Y PERMANENTE

• Formación permanente en horario lectivo.
• Ampliación de las vías de acreditación de la competencia digital docente.

8. BUROCRACIA

• Reducción de las tareas burocráticas de profesorado y de equipos directivos.
• Mejora de la dotación y gestión de personal administrativo en los centros.
• Ampliación de las competencias de la Dirección Provincial y de su  plantilla.
• Creación de un órgano de gestión específico para Ceuta y Melilla.

9. CARRERA PROFESIONAL Y JUBILACIÓN

• Concurso de méritos para acceder al Cuerpo de Catedráticos de Secundaria, como en todas las Comunidades.
• Convocatoria de oposición al Cuerpo de Inspectores, como en todas las Comunidades.
• Integración de los maestros habilitados en IES según titulación, en el Cuerpo de Secundaria.

10. AUTORIDAD DOCENTE

• Ley de Autoridad del Profesorado, como ya existe en distintas Autonomías.
• Actualización de los protocolos relacionados con la convivencia.

11. CLAUSTROS

• Actualización de los Reglamentos Orgánicos de Centros (ROC) .

12. MOVILIDAD

• Ofertar todas las plazas disponibles en el Concurso General de Traslados local.
• “Concursillo” para funcionarios de carrera destinados en Ceuta.

Prensa

Acosta lidera la candidatura “independiente” de ANPE a la Junta Docente (elfarodeceuta.es)