ANPE Aragón ha cosechado dos importantes sentencias en el primer trimestre de 2025 a través de su servicio de asesoría jurídica, consolidando su papel como referente en la defensa de los derechos profesionales del profesorado de la enseñanza pública aragonesa.
En la primera de las sentencias, el juzgado ha estimado parcialmente una demanda gestionada e informada por el sindicato en defensa de una docente con desempeño itinerante entre dos centros educativos de distintas localidades en la provincia de Huesca. La resolución judicial anula parte de la decisión de la Consejería de Educación de Aragón, que hasta ahora no le reconocía ni el derecho al abono del kilometraje ni una compensación horaria en el horario lectivo de la afectada. La sentencia marca un precedente importante al reconocer la sobrecarga de este tipo de vacantes, que interpreta como itinerantes, y obliga a la administración a la compensación horaria, lo que exigiría revisar este tipo de situaciones con criterios de equidad según viene exigiendo ANPE en Aragón, donde el Acuerdo sectorial de itinerancias es particularmente raquítico y desfasado.
En el segundo caso, ANPE Aragón ha logrado una sentencia favorable en primera instancia en Zaragoza que permite la integración en el cuerpo de profesores de Secundaria de un docente de Formación Profesional con titulación considerada equivalente a efectos de docencia. Esta decisión abre la puerta a nuevas reclamaciones por parte de profesionales en situaciones similares, en un contexto donde el reconocimiento de la formación y la experiencia va a resultar clave para la consolidación de la carrera docente en el nuevo estatuto docente que ha comenzado a negociarse en Madrid. Dicha sentencia nos da ánimo para la próxima campaña de reivindicaciones para los docentes de Formación Profesional en la que, los primeros éxitos de la integración de docentes interinos logrados por ANPE en Madrid, abren nuevas vetas y posibilidades para las reclamaciones en Aragón.
Ambos fallos judiciales reflejan el compromiso del sindicato con la protección legal de sus afiliados y la eficacia de su equipo jurídico, que se ha posicionado como uno de los más activos y especializados del ámbito educativo en la comunidad. Desde ANPE Aragón, ante la inacción de Consejería y de un sindicalismo de Mesa Sectorial escasamente dinamizado, se continuará fomentando todas las vías legales disponibles para garantizar el respeto a los derechos laboral-profesionales del profesorado aragonés.
