La publicación del acuerdo en BOJA cumple con la obligación establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público.
En el BOJA número 203, de 22 de octubre, se publica la Resolución de 15 de octubre de 2025, de la Viceconsejería, por la que se da publicidad al Acuerdo de 16 de julio de 2025, sobre mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Andalucía, suscrito entre la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y las organizaciones sindicales CSIF, ANPE y UGT.
La publicación del acuerdo en BOJA cumple con la obligación establecida por el EBEP y le otorga eficacia normativa vinculante para su futuro desarrollo.
Recordamos como claves del acuerdo, las siguientes:
Disminución de ratios:
- Bajada de la ratio máxima en Educación Infantil a 22 alumnos por unidad, extensible progresivamente a Educación Primaria.
Ampliación de plantilla para mejorar la atención a la diversidad:
- Dotación de un maestro de refuerzo en Educación Primaria, por cada línea con ratio media igual o superior a 22 alumnos.
- Asignación de un cupo de ocho horas adicionales, para el refuerzo de materias instrumentales, por cada unidad de los dos primeros cursos de la ESO, con ratio media igual o superior a 26 alumnos.
En ambos casos, cada alumno NEE computa como dos.
Educación especial:
- Incremento neto de 520 cupos de plantilla.
- Reducción del número de centros a compartir por cada profesional a un máximo de dos.
- Ajuste de ratios a la media estatal y adaptado a las necesidades del alumnado.
Acceso a cátedras:
- Oferta de 4.000 plazas para el acceso a los cuerpos de catedráticos de enseñanza secundaria, escuelas oficiales de idiomas y artes plásticas y diseño, distribuidas en tres convocatorias.
Oferta de empleo público:
Incremento de la tasa de reposición de efectivos por encima del 100%, para poder atender las necesidades reales del sistema.
Reducción de la burocracia:
- Mejora de la plataforma Séneca, facilitando, a través de esta, modelos de actas, memorias e informes.
- Integración de procedimientos en Portal Docente.
- Minimización de la duplicidad documental.
- Mejoras en la documentación relacionada con el proceso de evaluación del alumnado.
Refuerzo de plantillas:
- Incorporación de 6.528 nuevos cupos: 2.528 para la aplicación en el curso 2025/26 de programas educativos (refuerzo de las competencias lectora y matemática, código escuela 4.0 y atención educativa en ZTS) y 4.000 derivados de las medidas de mejora de ratio y atención a la diversidad.
Disminución de horario y promoción del teletrabajo:
- Reducción del horario regular semanal de permanencia a 28 horas y del lectivo a 23 y media, en los colegios.
- Fijación del horario máximo lectivo semanal en 18 horas, en el resto de centros, con reducción de guardias si excepcionalmente se supera.
- Las actividades no lectivas se atenderán con carácter general, mediante la modalidad de teletrabajo, salvo sesiones de evaluación oficiales y atención a las familias que requieran expresamente que sea de forma presencial.
Mejora de condiciones laborales:
- Incorporación de un nuevo permiso parcialmente retribuido (año sabático).
- Posibilidad de disfrutar dos de los seis días anuales de permiso por asuntos particulares retribuidos, en periodo lectivo.
