Consecuencia directa de la aplicación de las medidas que contempla el Acuerdo de 16 de julio de 2025.
En el proceso de colocación de efectivos del pasado verano, hubo un incremento del número de plazas a cubrir, consecuencia directa de la aplicación de las medidas que contempla el Acuerdo de 16 de julio de 2025, firmado por ANPE.
Como medida de mejora de plantilla para atención a la diversidad, vinculada a ratios, para los centros de infantil y primaria se cargaron alrededor de 785 cupos, asignados inicialmente a la especialidad de PT (opcionalmente Primaria o AL según decidan los centros). En cuanto a secundaria, esta medida ha supuesto, al igual que el curso pasado, alrededor de 600 efectivos.
Por otra parte, se consolidan alrededor de 300 efectivos más para atención a la diversidad, derivados de distintas actuaciones que se venían desarrollando cursos atrás, en apoyo a la integración, FP Básica, aulas específicas, etc.
Además de lo anterior, en el seno de la Comisión de Seguimiento se negoció, a principios de verano, un aumento de plantilla de 4.309 efectivos, para el presente curso, con el desglose siguiente:
- 753 cupos para maestros especialistas de PT y de AL, para aulas específicas y programas diversos.
- 1.015 docentes de primaria y secundaria para ZTS.
- 328 orientadores/as para diversos programas (bienestar emocional, ZTS y Educación Inclusiva).
- 705 docentes de primaria y secundaria, para los programas de competencia lectora y matemática.
- 1.216 docentes de FP, en respuesta al incremento de plazas y ciclos formativos.
- 292 efectivos, para contribuir a mejorar la competencia digital.
