El permiso por nacimiento y cuidado de menor se amplía a 19 semanas (32 para las familias monoparentales).
Con la aprobación del Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, se amplía el permiso por nacimiento y cuidado de menor, que pasa de 16 semanas a 19 semanas para cada progenitor. En el caso de familias monoparentales se amplía a 32 semanas.
¿Cómo puede disfrutarse este permiso?
El nuevo permiso se distribuye de la siguiente forma:
- 6 semanas obligatorias e ininterrumpidas a partir del parto, de la sentencia judicial en caso de adopción o de la resolución administrativa en caso de acogimiento.
- 11 a voluntad de los progenitores, de forma acumulada o fraccionada, por semanas completas hasta que el menor cumpla 12 meses.
- 2 semanas adicionales hasta que cumpla 8 años.
Cuando se trate de familias monoparentales:
- 6 semanas obligatorias a partir del parto, sentencia o resolución.
- 22 semanas a voluntad de los progenitores hasta que el menor cumpla 12 meses.
- 4 semanas adicionales hasta que cumpla 8 años.
Aunque la ampliación del permiso entró en vigor el 31 de julio de 2025, las 2 semanas adicionales (4 en el supuesto de familias monoparentales) podrán disfrutarlas quienes hayan tenido hijos a partir del 2 de agosto de 2024. Eso sí, la solicitud de este nuevo tramo de permiso no podrá hacerse hasta el 1 de enero de 2026.
¿Las semanas adicionales por cuidado de menor son remuneradas?
Las dos semanas adicionales para cada progenitor se retribuyen al 100% como el resto del permiso y son independientes del permiso parental de las 8 semanas.
¿Se mantiene el permiso parental de 8 semanas hasta que el menor cumpla 8 años?
El permiso parental de 8 semanas se mantiene, aunque queda establecido explícitamente como no retribuido.
Si se ha disfrutado del permiso parental sin retribución, ¿Puedo solicitar su remuneración?
Siempre que el nacimiento sea posterior al 2 de agosto de 2024, se podrá reclamar la cantidad equivalente a dos semanas.
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