La subida del 2,5% podrá incrementarse a lo sumo en un punto en función de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, contempla una insuficiente subida del 2,5% en las retribuciones de los funcionarios públicos, con un incremento como máximo de un punto y en función variables vinculadas al IPC y al PIB nominal.
Esta subida salarial no logra paliar la pérdida acumulada del poder adquisitivo de los funcionarios públicos, desde el fuerte recorte salarial del año 2010 y la ausencia de subidas correspondientes al IPC anual en los últimos años. Más aún para los grupos funcionariales A1 y A2, en los que se encuadra al profesorado, por ser estos grupos los que sufrieron un mayor recorte salarial.
Desde ANPE seguiremos reivindicando la recuperación del poder adquisitivo acumulado desde 2010, el establecimiento de una cláusula de revisión salarial en función del IPC y la equiparación retributiva de los docentes en todo el Estado.
Consulta las retribuciones de los funcionarios docentes
de los diferentes Cuerpos por Comunidades Autónomas en https://anpe.es/
