El proceso de estabilización docente no logra reducir la tasa de interinidad por debajo del 8%

• Un estudio de ANPE que analiza las vacantes de la primera convocatoria de interinos (2.770) concluye que el porcentaje de interinidad del profesorado asturiano se sitúa en el 22,54%
• Las medias jornadas siguen suponiendo el 38% de los contratos (1.077)

La Consejería de Educación publicó la primera convocatoria de interinos para el curso 2024-25, en la que se oferta el grueso de las plazas docentes (2.770) necesarias para comenzar con normalidad la actividad lectiva en las aulas asturianas el 10 de septiembre.

Los datos no dejan lugar a dudas. El proceso extraordinario de estabilización docente finalizado este verano ha permitido que, entre 2023 y 2024, un total de 1.562 profesores y maestros hayan accedido a una plaza fija: 1.328 por concurso oposición y 234 por concurso de méritos. Sin embargo, tal y como veníamos alertando desde ANPE, no ha cumplido el objetivo propuesto de reducir la tasa de interinidad por debajo del 8%.

En la primera convocatoria de interinos se ha ofertado un total de 2.770 plazas. Si tenemos en cuenta que la plantilla orgánica es de 9.519 efectivos, la tasa de interinidad actual en agosto es del 22,54%, y con seguridad superará el 25% tras las siguientes convocatorias de interinos.

Pero el problema es mayor, porque estas cifras se ven incrementadas en un mínimo de 400 vacantes cada curso por las jubilaciones previstas, a lo que habría que sumar el impacto derivado de la medida de reducción a 23 horas lectivas semanales para maestros, si finalmente se desbloquea este acuerdo ofrecido por la Administración en la mesa de negociación de 17 de julio. Esta medida generará 486 plazas más para el cuerpo de maestros, que serán ocupadas por interinos antes de su publicación en una oferta pública de empleo. En números redondos, habría 1.000 plazas más de interinos.

TABLA RESUMEN DE PLAZAS POR CUERPOS DOCENTES. PARCIALIDAD