Este nuevo borrador incluye algunas propuestas de las Comunidades Autónomas y de los sindicatos.
Las novedades más destacadas del 3er borrador presentado en la Mesa de Negociación el 9 de mayo, son:
- Aumento de la puntuación de los centros de difícil desempeño de 2 a 4 puntos.
- Aumento de la puntuación máxima del apartado 4 referido a cargos y funciones desempeñadas: de una puntuación de 20 puntos, ahora en este borrador sería de 30 puntos.
- Aumento de la puntuación de cursos realizados que pasa de 6 a 9 puntos.
- La inclusión de la valoración de la competencia digital en el apartado 5 de méritos.
- La puntuación de la acreditación lingüística por medio de instituciones reconocidas distintas de las Escuelas Oficiales de Idiomas se incluirán en el apartado 5 de formación permanente y no en el 3, donde se quedan sólo las de las EOI.
- En caso de presentar más de una certificación de idiomas se tendrá en cuenta la certificación de valoración superior tanto en el apartado 5 de formación permanente como en el apartado 3 de EOI.
- Se incorporará la valoración de la tutorización de la fase de prácticas. Están valorando el establecer una fecha de inicio debido a las dificultades por parte de las Comunidades para certificar este trabajo.
- La incorporación en el baremo del título oficial de master en Enseñanzas Artísticas está pendiente de la aprobación del Proyecto de Ley de Enseñanzas Artísticas, que se aprobará previsiblemente en el mes de mayo.
De las propuestas que realizamos no se incluyen algunas que consideramos importantes como:
- Poder concursar todos los años, se haya obtenido o no destino en el último concurso.
- La inclusión en el Real Decreto que, en la realización de las normas procedimentales previas a cada concurso de traslados de ámbito estatal, éstas deben pasar previamente por esta Mesa de Negociación, para que podamos participar los representantes del profesorado.
- La participación de los funcionarios en prácticas con la puntuación que les corresponda según el baremo del CGT.
- Que el derecho de concurrencia lo sea a una localidad o zona, como en el caso del derecho preferente a localidad/zona, y no a una provincia.
- Los criterios para los desplazamientos y supresiones, volvemos a preguntar por el informe jurídico en el que se basa el eliminar que la antigüedad sea desde que se es funcionario de carrera, pues esta es condición indispensable para poder ocupar un puesto definitivo del que se pueda ser desplazado o suprimido. Por eso solicitábamos que no se cambie la redacción y se mantenga tal y como está hasta ahora en el Real Decreto Base (esta disposición no es norma básica y las CCAA lo podrán regular).
- Por último, en el baremo se debería contemplar que se valorará y tendrá en cuenta la insularidad, con las características propias que tienen los archipiélagos canario y balear, recogiendo que se deberá concretar en las normas procedimentales.
Desde ANPE nos reiteramos en la necesidad de hacer un nuevo RD de Concurso General de Traslados que derogue completamente el actual y reconfigure enteramente el baremo de méritos adecuándolo a la nueva situación. Para ello proponemos que se conforme un grupo de trabajo con los miembros de esta Mesa de Negociación para ir trabajando en ese nuevo RD.
Desde ANPE incidimos una vez más en la necesidad de establecer y consensuar un calendario de negociación donde se refleje la hoja de ruta de los diferentes temas y asuntos pendientes, comenzando por el desarrollo de la Disposición Adicional Séptima relacionada con el desarrollo de la profesión docente sobre el cual no se ha avanzado.
