ANPE obtiene nuevos avances en materia de plantillas, ratios y permisos para el profesorado andaluz.
El Acuerdo de 16 de julio de 2025, sobre mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Andalucía, suscrito por ANPE, contempla la convocatoria de 4.000 plazas que permitan acceder por concurso de méritos al profesorado de Enseñanza Secundaria, de Escuelas Oficiales de Idiomas, y de Artes Plásticas y Diseño, a sus correspondientes cuerpos de Catedráticos. En los anexos del Acuerdo, dicha convocatoria se somete a la siguiente temporalización: 1.500 plazas en el curso 2025/26, otras 1.500 en el curso 2026/27 y 1.000 en el curso 2027/28.
Las 1.500 plazas correspondientes al curso en marcha, se distribuyen entre los distintos cuerpos y especialidades, en proporción al número de funcionarios de carrera que pueden aspirar a las mismas.
El 16 de febrero, se discutió en la Mesa Sectorial de Educación el borrador del Decreto de la Oferta de Empleo Público correspondiente a estas plazas, que se desglosan por cuerpos y especialidades del modo que puedes consultar en el documento adjunto.
El pasado 15 de enero se publicó la modificación de la Orden por la que se desarrolla el procedimiento de admisión del alumnado en los centros docentes públicos y concertados, en cumplimiento de los compromisos asumidos en el apartado cuarto del Acuerdo de 16 de julio de 2025, sobre la mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Andalucía.
Por otro lado, la publicación de esta modificación y de la Resolución de 27 de enero por la que se establece la ratio por unidad en el procedimiento de admisión de Infantil tres años, garantizan que la ratio por unidad será de 22 alumnos/as por grupo, a partir del curso 2026/27.
Este avance se une a la publicación, el pasado diciembre, de la norma reguladora de los dos días de permiso retribuido en periodo lectivo pactados en el acuerdo.
A lo que hay que añadir, los logros obtenidos a comienzo de curso, en materia de disminución de horario y promoción del teletrabajo:
- Reducción del horario regular semanal de permanencia a 28 horas y del lectivo a 23 y media, en los colegios.
- Fijación del horario máximo lectivo semanal en 18 horas, en el resto de centros, con reducción de guardias si excepcionalmente se supera. -Atención, con carácter general, de las actividades no lectivas mediante la modalidad de teletrabajo, salvo sesiones oficiales de evaluación y tutorías con familias que requieran expresamente que sea de forma presencial.
