El nuevo Acuerdo, respaldado por unanimidad, introduce mejoras en estabilidad, gestión de listas y protección del profesorado, aunque deja pendientes algunas reivindicaciones
El pasado 17 de marzo, ANPE Murcia junto al resto de organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Educación firmamos por unanimidad el nuevo Acuerdo de Interinos que regulará las condiciones del personal docente interino de la enseñanza pública no universitaria durante el periodo 2026-2031. El texto supone una actualización del marco vigente y da respuesta a varias de las demandas que el profesorado venía planteando en los últimos años.
El Acuerdo entrará en vigor el 1 de septiembre de 2026 y no afectará al proceso selectivo del cuerpo de maestros previsto para los meses de junio y julio. Su aprobación representa un avance en términos de estabilidad laboral, incorporando mejoras en la gestión de listas, en la valoración de la experiencia docente y de las oposiciones superadas, así como en la protección de situaciones específicas como la maternidad, la discapacidad o el profesorado mayor de 55 años.
Aunque mantiene la estructura general del Acuerdo anterior, el nuevo texto introduce cambios relevantes. Entre ellos, destaca la voluntariedad de los actos de adjudicación a lo largo de todo el curso y para todos los cuerpos docentes. No obstante, la Administración podrá establecer de forma puntual su obligatoriedad en determinadas especialidades para asegurar la cobertura de vacantes, por lo que ANPE Murcia recomienda estar pendientes de las convocatorias semanales por si hubiera algún cambio.
El Acuerdo también refuerza las medidas de inclusión, con la reserva de plazas para personas con una discapacidad igual o superior al 33%. Asimismo, mejora las condiciones del profesorado mayor de 55 años, reduciendo de 20 a 15 los años de experiencia necesarios para su inclusión en el Bloque I, manteniendo como requisito haber trabajado los últimos diez años en la Región de Murcia.
En cuanto a la gestión de listas, se avanza hacia una mayor claridad en los procedimientos de urgencia y en las listas abiertas, estableciendo criterios más objetivos, a pesar de la eliminación del Bloque III. También se amplían las opciones de renuncia, incorporando la posibilidad de renunciar de forma conjunta al segundo y tercer trimestre, lo que facilita una mayor flexibilidad para el profesorado interino.
Sin embargo, algunas de las propuestas defendidas durante las reuniones no han sido finalmente incluidas. Entre ellas, la conservación de la mejor nota del Bloque II, el mantenimiento del Bloque III o la ampliación del cómputo de oposiciones aprobadas, las cuales seguiremos reivindicando.
A pesar de ello, ANPE Murcia valora positivamente el Acuerdo de Interinos alcanzado, al considerar que aporta mayor estabilidad y transparencia, refuerza el compromiso con los docentes interinos y establece un marco más justo.
En definitiva, el nuevo Acuerdo responde a demandas históricas, como lo es la de los “Actos Voluntarios”, y da respuesta a las necesidades reales del colectivo.
