El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Alicante, ha reconocido el disfrute del derecho al permiso de 10 semanas por paternidad, a un funcionario interino que, en el momento del parto, se encontraba en situación de desempleo. Por este motivo, disfrutó de las 6 semanas posteriores al parto y dejando pendientes de disfrute las 10 semanas restantes.
El funcionario solicitó el disfrute una vez adjudicada una nueva vacante, pero la Conselleria se le denegó alegando que, en el momento del hecho causante, el demandante no tenía vinculación contractual con la Conselleria.
El Juzgado anula esta resolución y reconoce que el derecho al disfrute del permiso de paternidad es absoluto mientras el niño/a es menor de un año, y que no se puede limitar por las vicisitudes contractuales.
La sentencia, que no es firme, viene a reconocer un derecho que, en la práctica, se venía denegando a los funcionarios interinos.
