ANPE insta a seguir avanzando en el reconocimiento de la función tutorial y en la reducción del horario lectivo para el profesorado mayor de 55 años
Tras la firma del Pacto de mejoras laborales del personal docente de Castilla y León, el pasado 22 de septiembre de 2025, se ha constituido la Comisión de Seguimiento encargada de velar por el cumplimiento y la evolución de los compromisos adquiridos. Con su creación, se abre una nueva etapa de diálogo y negociación orientada a consolidar y ampliar los avances logrados en materia de condiciones laborales para el profesorado de la enseñanza pública de esta Comunidad.
ANPE Castilla y León, como organización firmante de este Pacto, participa activamente en el seno de dicha Comisión, constituida el pasado 9 de octubre, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos y la mejora de las condiciones profesionales y personales del profesorado.
Desde ANPE, se considera fundamental que este espacio de seguimiento y negociación se traduzca en progresos tangibles, que respondan a las necesidades reales del colectivo docente. En esta línea, unos de los temas ya abordados en la Comisión se centran en la mejora de las tutorías y la reducción del horario lectivo para el profesorado mayor de 55 años.
En relación con la función tutorial, ANPE ha solicitado su reconocimiento efectivo en todas las etapas educativas, tanto a nivel económico como organizativo. La propuesta incluye la creación de un componente singular dentro del complemento específico que reconozca la dedicación y responsabilidad inherentes a la tutoría, así como la asignación de horas lectivas específicas para el adecuado desarrollo de esta labor.
Por otro lado, respecto a la reducción del horario lectivo del profesorado mayor de 55 años, ANPE plantea una disminución progresiva de la carga docente, que contribuya a la mejora del bienestar laboral y permita al profesorado afrontar el tramo final de su carrera profesional con mejores condiciones y una mayor calidad de vida, sin merma de sus retribuciones.
Estas dos reivindicaciones tendrán que ser una realidad para el próximo curso 2026/2027. ANPE Castilla y León continuará defendiendo que la mejora de las condiciones laborales del profesorado repercuta directamente en la calidad del sistema educativo público. Por ello, seguirá trabajando con firmeza y responsabilidad dentro de la Comisión de Seguimiento, con el objetivo de que las medidas pactadas se materialicen en avances concretos y sostenibles para todos los docentes de la comunidad.
