ANPE, como primera fuerza sindical de la enseñanza pública y del profesorado de Religión, en el conjunto del Estado, ha mantenido una reunión bilateral con el subsecretario de Educación, Formación Profesional y Deportes para abordar la mejora de las condiciones laborales del personal docente de Religión.
Desde ANPE trasladamos al subsecretario las demandas del profesorado de Religión y la necesidad de solventar los problemas de carácter laboral que sufre.
Se abordaron varias cuestiones de especial relevancia y que competen al Ministerio como son las transferencias del profesorado de Religión de infantil y primaria que aún depende del Ministerio de Educación, concretamente el profesorado de Andalucía, Aragón, Canarias y Cantabria. El subsecretario manifestó en la reunión su interés en llevarlas a cabo y que ya había mantenido contacto e intercambiado documentación con diferentes responsables autonómicos para ello. Respecto a estos territorios gestionados por el Ministerio de Educación, expresamos nuestra disconformidad con el precario y largo proceso que se ha desarrollado hasta ahora para el reconocimiento y abono del complemento de formación permanente (sexenios) del profesorado de Religión. Sobre esta cuestión, se nos ha asegurado que el Ministerio está tratando de normalizar el proceso desde hace un año y que su intención es regularizarlo antes de que finalice 2025. Los responsables técnicos nos han comunicado que se reconocerán todos los sexenios del personal por vía administrativa, sin necesidad de acudir a la vía judicial.
Por otro lado, desde ANPE, se insistió en la necesidad de actualizar el Real Decreto 696/2007, por el que se regula la relación laboral de los profesores de Religión, para adaptarlo a la situación actual del colectivo. En los últimos dieciocho años ha habido modificaciones normativas para todo el profesorado que, sin embargo, no se aplican al colectivo de docentes de Religión, en relación con derechos laborales que deben implicar una mayor estabilidad del profesorado, tipos de contrataciones, condiciones de trabajo, derechos y obligaciones, etc. Si bien es cierto que en la mayoría de las comunidades autónomas se tienen ya convenios colectivos específicos, entendemos que debe haber una norma marco de obligado cumplimiento en todo el Estado.
También pusimos sobre la mesa la disparidad de actuación del INSS con respecto a la cotización de los periodos anteriores a 1999 a efectos de jubilación. La Administración se ha comprometido a mediar con la Tesorería General de la Seguridad Social para tratar de resolverlo sin acudir a la vía judicial.
Por último, el subsecretario se mostró receptivo y abierto a reanudar el proceso de negociación con los sindicatos mayoritarios representantes del profesorado de Religión de todo el Estado y tratar todas aquellas cuestiones que le hemos propuesto desde ANPE.
