El sindicato consolida los avances logrados y centra el nuevo año en reducir la carga administrativa, mejorar infraestructuras y garantizar oposiciones transparentes.
ANPE Melilla inicia 2026 reafirmando su compromiso con el profesorado tras un 2025 marcado por avances significativos en las condiciones laborales. El sindicato hace balance positivo del último año, en el que se consolidaron mejoras históricas como los tres días de asuntos propios (moscosos) y la subida salarial, logros fruto del trabajo sindical y del diálogo constante con la Administración educativa.
Estos avances han supuesto un reconocimiento necesario a la labor del profesorado melillense, pero desde ANPE Melilla subrayamos que aún quedan retos importantes por afrontar para dignificar plenamente la profesión docente.
Reducción de la burocracia: prioridad absoluta
De cara a 2026, ANPE Melilla sitúa como objetivo principal la reducción de la burocracia en los centros educativos. La carga administrativa continúa siendo excesiva y resta tiempo a la verdadera función del profesorado: la enseñanza y el acompañamiento educativo del alumnado.
La simplificación de procedimientos, la racionalización de informes y la eliminación de tareas redundantes son medidas imprescindibles para mejorar la calidad educativa y reducir el estrés laboral que afecta a los docentes.
Oposiciones 2026: 76 plazas y máxima vigilancia sindical
Uno de los asuntos clave del año será el desarrollo de las oposiciones al Cuerpo de Secundaria, con una oferta de 76 plazas. Desde ANPE Melilla estaremos especialmente atentos para que el proceso selectivo se desarrolle con total transparencia, objetividad y garantías jurídicas.
El sindicato velará por el cumplimiento estricto de la normativa, la igualdad de oportunidades y la estabilidad de las plantillas, elementos esenciales para fortalecer el sistema educativo en nuestra ciudad.
Cobertura de sustituciones y funcionamiento de los centros
ANPE Melilla valora positivamente la agilidad en la cobertura de bajas docentes, aspecto fundamental para evitar sobrecargas de trabajo y garantizar la continuidad pedagógica. No obstante, seguiremos insistiendo en la necesidad de que las sustituciones se cubran con la máxima rapidez posible durante todo el curso.
Mejora de infraestructuras y climatización de aulas
Entre las reivindicaciones que siguen plenamente vigentes en 2026 se encuentra la mejora de las infraestructuras educativas. La climatización adecuada de las aulas continúa siendo una necesidad urgente en Melilla, especialmente ante episodios de temperaturas extremas.
Garantizar espacios seguros, confortables y adecuados es una cuestión de dignidad profesional y de calidad educativa.
La realidad docente: carga de trabajo y estrés
Los datos reflejados en el informe TALIS evidencian una elevada carga de trabajo, niveles significativos de estrés y una creciente presión burocrática sobre el profesorado. Esta situación refuerza la necesidad de adoptar medidas estructurales que mejoren las condiciones laborales y reconozcan el papel esencial que desempeñan los docentes en el sistema educativo. Desde ANPE Melilla reiteramos nuestro compromiso firme de seguir defendiendo los derechos del profesorado, impulsando mejoras reales y trabajando por una educación pública de calidad en 2026.
