ANPE Murcia destaca avances en transparencia y criterios de evaluación de las oposiciones de Maestros 2026, fruto de la negociación sindical, aunque mantiene su rechazo a la convocatoria por no incluir todas sus propuestas de mejora.
ANPE Murcia puso de relieve, el 19 de diciembre de 2025 en la Mesa Sectorial de Educación, los avances logrados en materia de transparencia y objetividad en la convocatoria de las oposiciones al Cuerpo de Maestros previstas para junio de 2026, como resultado del trabajo y de las propuestas defendidas por el sindicato en las reuniones previas del grupo de trabajo. No obstante, ANPE no respaldó la orden de convocatoria al no haberse aceptado varias de sus propuestas de mejora.
Entre los principales avances alcanzados se destacó la incorporación, en la propia convocatoria, de los criterios de calificación y valoración de cada una de las pruebas del proceso selectivo. Asimismo, a iniciativa de ANPE, se acordó la publicación de las orientaciones metodológicas de los supuestos prácticos por especialidad, una reivindicación histórica del sindicato. Estas medidas van a permitir que los más de 10.000 aspirantes previstos puedan preparar las pruebas con mayor antelación, información clara y mayores garantías de objetividad.
Durante la Mesa Sectorial, ANPE reiteró otras propuestas orientadas a mejorar la seguridad jurídica y la conciliación personal y familiar de los aspirantes y de los miembros de los tribunales, así como el establecimiento de un plazo de subsanación de errores formales en la programación didáctica o el reconocimiento de las familias monoparentales como causa de exención en la designación de tribunales. Aunque estas medidas no fueron finalmente incluidas, el sindicato dejó constancia de su firme defensa.
ANPE recordó que el acceso a la función pública docente es clave para garantizar un sistema educativo justo y de calidad, basado en los principios de igualdad, mérito y transparencia, y anunció que continuará trabajando para corregir las deficiencias que generan incertidumbre entre los aspirantes. Por último, ANPE subrayó que fruto de la negociación sindical se ha aprobado una oferta de empleo público histórica para 2026, con 1.607 plazas, insistiendo en que debe ir acompañada de un aumento real de las plantillas docentes para reducir ratios, mejorar la atención a la diversidad y avanzar en la estabilidad del profesorado.
ANPE reclama también para los miembros de los tribunales el pago de la totalidad de las sesiones que se efectúen; el pago de las dietas y el kilometraje y que las jornadas no sean superiores a 7 horas y media al día, así como aulas climatizadas para desarrollar su trabajo de forma adecuada.
