ANPE Baleares ha participado en el Job Day, en la UIB, para orientar a estudiantes sobre el acceso a la función pública docente. Durante estas jornadas, el sindicato ha asesorado a futuros graduados sobre oposiciones, listas de interinos, requisitos formativos y condiciones laborales. El stand ha sido un punto de referencia clave para alumnado de Magisterio y máster interesado en la enseñanza, donde han pasado más de 1000 estudiantes en dos días. Desde el sindicato, destacamos la necesidad de atraer nuevos docentes ante la escasez de efectivos en especialidades como matemáticas, informática o catalán, agravada por el coste de vida en Baleares. Además, hemos puesto en valor la docencia como una salida profesional estable y con futuro. Con esta iniciativa, nuestra organización refuerza su compromiso con la orientación y apoyo a nuevos profesionales del sector educativo.

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Tras el acuerdo firmado por otros sindicatos, y su incumplimiento, ANPE denuncia la precariedad salarial que padecen muchos Técnicos de Educación Infantil (TEI) y reclama una mejora urgente de sus retribuciones que se equiparan a las del personal de la red pública. Desde el sindicato advertimos que estos salarios están por debajo de la media nacional, una situación agravada en Baleares por el alto coste de vida. Por todo ello, consideramos que esta situación pone en riesgo la estabilidad de un servicio educativo clave, donde exigimos soluciones similares a las aprobadas para los docentes de la educación pública y garantizar unas condiciones laborales más dignas.

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Tras la aprobación del nuevo proyecto en el Ministerio, ANPE apoya las nuevas medidas, pero exige financiación estatal suficiente, con un calendario planificado, y la adaptación a la realidad de Baleares. El sindicato advierte que la reducción de ratios y horas lectivas requiere de más profesorado e infraestructuras, algo complejo en el archipiélago por los efectos que genera la insularidad, la falta de vivienda y la escasez de docentes en algunas islas y especialidades. Por otro lado, ANPE lamenta que no se haya aprovechado esta oportunidad para abordar la reducción de la carga burocrática que soporta el profesorado, entre otras cuestiones pendientes.

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Hace más de dos años que ANPE denunció que Baleares es la única comunidad que mantiene diferencias salariales entre funcionarios de carrera e interinos y en prácticas. Esta desigualdad, de unos 16 € mensuales, supone pérdidas de hasta 224 € anuales para funcionarios en prácticas y hasta 1.344 € para interinos, al cabo de 6 años. Desde el sindicato hemos iniciado acciones judiciales, asumiendo los costes jurídicos, para exigir la igualdad en este complemento, así como haber presentado cerca de 1.000 firmas de docentes afectados. Desde ANPE hemos insistido en una solución negociada con la Conselleria que compense a estos profesionales cuanto antes, con el objetivo de eliminar este agravio comparativo.

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Ante la falta de docentes en algunas especialidades e islas, ANPE alerta de la necesidad de ampliar y flexibilizar el máster de profesorado, sobre todo en Secundaria, FP y Régimen Especial. El sindicato reclama más plazas, doble turno y nuevos formatos intensivos, por ejemplo en verano. También hemos planteado impulsar la modalidad online o semipresencial para facilitar el acceso a otros perfiles profesionales. Además, consideramos clave reducir el coste de estos estudios y ofrecer ayudas económicas para impulsar la captación de nuevos profesionales hacia el sector educativo, dado que en algunas universidades alcanzan los 4.000 euros por cada curso. Cabe añadir, que la fuga de docentes hacia otros territorios es un hecho constatado, lo que obliga a plantear nuevas medidas para atraer nuevos docentes.

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Gracias a las negociaciones de los últimos meses, ANPE ha logrado importantes mejoras salariales para el profesorado de Baleares, calendarizadas en este folleto, con el fin de informar de cada uno de los pagos pendientes derivados de subidas salariales, efectos retroactivos, acuerdos pactados y recortes del 2020 y 2021 que se han recuperado.

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ANPE se muestra reticente a la propuesta de avanzar el inicio de las oposiciones docentes al 9 de mayo, dado que esta modificación altera la planificación del estudio y seguiría teniendo efectos negativos en la organización de los centros a final de curso. Este adelanto con tan poca antelación supondría, entre otras cosas: afectar a la preparación de los aspirantes, reducir la participación y la cobertura de plazas, así como repercutir en la organización de los centros coincidiendo con el final de curso, además de ser un momento de sobrecarga burocrática para la tarea docente. Por todo ello, desde el sindicato pedimos que se estudie esta iniciativa con precaución y se valoren los cambios de cara en el curso próximo.

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Tras 20 años de pérdida progresiva del poder adquisitivo del profesorado, sumado a la carestía de la vida en baleares por la insularidad, ANPE exigió una subida salarial de un 5% como mínimo. Tras haberse negociado con el Estado una subida insuficiente, ANPE reclama que se actualicen las nóminas cuanto antes. Por el momento se ha cobrado el 2,5%, y el 1,5% pendiente se prevé para el mes de abril. La dificultad de acceso a la vivienda, especialmente cuando afecta a la doble y la triple insularidad, provoca que sea urgente compensar los salarios, así como la aplicar los pluses de insularidad. Desde el sindicato exigimos garantizar la vigencia del Régimen Especial para poder hacer frente a las demandas pendientes.

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Tras analizar el informe elaborado por el Defensor del Profesor, desde el sindicato estamos preocupados por el deterioro del estado anímico de los docentes de las Baleares. Este año han sido atendidos 198 casos, 53 más que el curso pasado. La mayoría de los casos sufren estrés y ansiedad, derivando en depresión o baja laboral. Estas situaciones se igualan tanto en primaria como en secundaria. También, cabe destacar el exceso de tareas burocráticas, que continúa siendo un problema crónico entre el profesorado. En este sentido, ANPE reivindica: aumentar el servicio de atención psicológica, prestigiar la figura docente, hacer más atractiva la profesión y mejorar las condiciones laborales del profesorado.

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Después de 5 años de manifestaciones por la incesante carestía de la vida en las Baleares, ANPE ha firmado los acuerdos de difícil cobertura y del plus de insularidad, ambas medidas nacidas de nuestras continuas reivindicaciones, que sirvieron para dar a conocer la problemática balear. De esta manera, este mes de enero los docentes han visto actualizadas sus nóminas. En relación con la indemnización por residencia, cabe destacar que será una subida homogénea y sumatoria con los pluses de difícil cobertura. Esta será progresiva desde enero del 2026 hasta el 2028. En cuanto a las reivindicaciones de ANPE, continuamos reclamando el plus de difícil cobertura para Mallorca y la recuperación de las pagas extras íntegras.

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